UU Kompensasi Pekerja Indiana: Pengakhiran Manfaat Penggantian Upah untuk Layar Obat Gagal

[ad_1]

Di bawah Undang-Undang Kompensasi Pekerja Indiana biasanya ada tiga manfaat berbeda yang dapat diterima oleh pekerja yang terluka kecuali menerima. Pertama, pekerja yang terluka dapat mengharapkan bahwa majikannya akan membayar semua perawatan medis untuk cedera yang berhubungan dengan pekerjaan. Kedua, pekerjaan yang terluka dapat mengharapkan untuk menerima manfaat penggantian upah atau dikenal sebagai tunjangan cacat total sementara ("TTD"). Ketiga, yang terluka dapat mengharapkan untuk menerima kompensasi atas cedera permanen sebagai akibat dari cedera yang berhubungan dengan pekerjaan. Hal ini terjadi ketika penilaian kerusakan parsial permanen ("PPI") diberikan setelah pekerja yang terluka mencapai peningkatan medis maksimum ("MMI").

Sehubungan dengan manfaat TTD, ada beberapa kejadian berbeda yang dapat terjadi sehingga manfaat TTD dihentikan. Biasanya, tunjangan TTD diberhentikan setelah pekerja yang terluka mencapai MMI, yaitu, setelah dokter yang merawat telah menyimpulkan bahwa pekerja yang terluka telah kembali ke tingkat dasar atau MMI.

Namun, terkadang manfaat penggantian upah dihentikan karena pekerja yang terluka menolak pekerjaan yang ditawarkan kepadanya yang berada dalam batasan dokter. Dalam kasus lain, tunjangan TTD mungkin diakhiri karena pekerja yang terluka tes positif untuk obat-obatan atau alkohol dan diakhiri dari pekerjaannya.

Jika pekerja yang cedera gagal layar obat, maka majikan dapat mengakhiri pekerjaan karyawan. Setelah karyawan diberhentikan, majikan tidak memiliki kewajiban untuk membayar manfaat penggantian upah. Jika layar narkoba yang gagal terjadi segera setelah cedera yang berkaitan dengan pekerjaan, penghentian tunjangan penggantian upah akan seperti ditegakkan oleh Badan Kompensasi Pekerja Indiana.

Namun, jika karyawan tersebut diberhentikan dari pekerjaannya karena layar narkoba yang gagal yang secara acak diberikan beberapa bulan setelah insiden yang terkait dengan pekerjaan dan sementara karyawan tidak bekerja karena cedera yang berhubungan dengan pekerjaan, Pekerja Indiana Dewan Kompensasi tidak mungkin menjunjung pemutusan manfaat penggantian upah.

Ada beberapa pertimbangan yang diperhitungkan, termasuk jenis obat yang dikonsumsi, jumlah, serta waktu yang telah berlalu sejak karyawan dipecat dari pekerjaan. Jika karyawan gagal layar acak obat, tentu saja tidak ada dasar untuk kontes penghentian, tetapi akan ada dasar untuk kontes penghentian tunjangan TTD karena memang tidak ada alasan itikad baik untuk memotong manfaat penggantian upah karena dari layar narkoba yang gagal.

Dewan Kompensasi Pekerja kemungkinan akan melaksanakan tujuan kemanusiaan dari Undang-Undang Kompensasi Pekerja Indiana dan tidak mengizinkan pemberi kerja untuk memotong tunjangan penggantian upah hanya karena karyawan tersebut gagal layar obat ketika dia tidak bekerja karena pekerjaan terkait cedera.

Jika Anda menduga bahwa majikan Anda telah menghentikan dengan tidak baik tunjangan cacat total sementara Anda, hubungi a pengacara kompensasi pekerja.

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *